就業規則診断

助成金の受給申請において要となるのが、「就業規則」です。
webでダウンロードできるテンプレートもありますが、受給しようとしている助成金の内容に合致していなかったり、そもそも法改正を反映できていないこともあります。

当サイトでは、貴社の就業規則を3段階でチェックし、改善点をご提案いたします。

今すぐ無料診断を依頼する

問題のある場所に付箋をつけて診断結果をご返却します

  • 法律に抵触しており、今すぐ修正が必要
  • 違反ではないが、労使リスクが高い
  • 修正することで助成金受給につながる

付箋でのチェックとともに、その理由・改善点など提案内容をまとめた資料をお送りします。

ご注意!

無料診断では問題の箇所、その理由とリスクについてお伝えしています。
実際に改定をされたい場合は、別途報酬を申し受けますので、あらかじめご了承ください。

診断の流れ

診断申し込み
下記フォームより診断のお申し込みをお願いします。(LINEでも可)
就業規則ご送付
就業規則のコピーをご送付いただきます。(データのご送付でもOK)
診断
社会保険労務士が診断いたします。
診断結果送付
診断結果を送付、解説いたします。

申し込みフォーム

※ご同業の方のお申し込みはお断りさせていただいております。予めご了承くださいますようお願いいたします。

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    お申し込みいただいた内容および、ご開示いただく就業規則の内容については弊社内において厳重に管理・保管し、第三者に開示・公表・漏洩・配布することは一切ございません。
    下記で、個人情報をどのように扱いどのように保護しているかについてのプライバシーポリシーを掲載しておりますので、ご一読くださいますようお願いいたします。

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