労働者が離職するとき、その事由は大きく「自己都合」と「会社都合」とに分けられます。雇用関連の助成金などを申請しようとする場合、意思に反して離職を余儀なくされた「会社都合退職」の労働者が数年以内にいると、受給ができない恐れ … 続きを読む 助成金の受給に影響する「会社都合退職」とは