働き方改革の実現に向けて、労働者の勤務終了後に一定の休息時間（勤務間インターバル）を与えることが2019年4月1日から事業主の努力義務とされました（労働時間等設定改善法）。 勤務と勤務の間を一定時間以上あけることで、労働 … 続きを読む 【2021年】働き方改革推進支援助成金「勤務間インターバル導入コース」とは